股东儿子挪用资金怎么处理

法律分析：
（1）股东儿子若不是公司股东或员工，通常无管理公司资金职权，挪用资金可能构成不当得利或侵占，这侵犯了公司的财产权益。
（2）公司遇到此类情况，可先尝试与股东儿子及其家庭沟通协商，要求返还资金，这种方式较为温和，能避免矛盾过度激化。
（3）若沟通不成，公司要收集相关证据，像财务记录、银行转账凭证等，然后向法院提起民事诉讼，以追回资金并要求赔偿损失。
（4）当挪用数额大、情节严重，符合侵占罪构成要件时，公司可向公安机关报案，让司法机关依法处理。
（5）若股东对儿子挪用资金有纵容或协助行为，公司可依据公司章程和法律规定追究股东责任。

提醒：公司发现资金被挪用应及时处理，收集证据要全面准确。不同情况处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
股东儿子非公司股东或员工，通常无管理公司资金的职权，挪用公司资金可能构成不当得利或侵占。

1.公司可先与股东儿子及其家庭沟通，争取让其主动返还资金。
2.若沟通无效，公司要收集财务记录、银行转账凭证等能证明资金被挪用的证据，向法院提起民事诉讼，要求返还挪用资金并赔偿损失。
3.当挪用数额较大、情节严重，符合侵占罪构成要件时，公司应向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。
4.若股东在儿子挪用资金时有纵容或协助行为，公司可依据公司章程及相关法律规定，追究股东责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
股东儿子非公司股东或员工挪用公司资金，可能构成不当得利或侵占，公司可先沟通要求返还，沟通无果可收集证据起诉，数额大情节严重可报案，若股东有纵容协助行为公司可追究其责任。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，非公司人员挪用公司资金缺乏合法依据，可能构成不当得利，应返还所获利益；若符合侵占行为特征，则属于侵占。公司先沟通协商是较为温和的解决方式。若协商不成，通过民事诉讼能以法律途径维护公司财产权益，要求返还资金和赔偿损失。当挪用行为符合《刑法》中侵占罪构成要件，报案让司法机关介入可对犯罪行为进行惩处。若股东有纵容或协助，公司依据章程和法律追究股东责任是保障公司治理和合法权益的必要手段。若您在处理类似公司资金挪用问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先与股东儿子及其家庭沟通，以和平方式解决问题，要求返还挪用资金。
（二）若沟通无效，收集证明资金被挪用的证据，像财务记录、银行转账凭证等，然后向法院提起民事诉讼，诉求返还挪用资金和赔偿损失。
（三）若挪用数额大、情节严重，符合侵占罪构成要件，向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。
（四）若股东在儿子挪用资金中有纵容或协助行为，根据公司章程及相关法律规定，追究股东责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.股东儿子若不是公司股东或员工，通常没权管公司资金。若他挪用，可能构成不当得利或侵占。公司可先和其及家庭沟通让其还钱。

2.沟通没用，公司就收集财务记录、转账凭证等资金被挪用的证据，去法院起诉，要求还钱和赔偿损失。

3.挪用数额大、情节严重，符合侵占罪要件，公司可报警追究其刑责。

4.若股东纵容或协助儿子挪用，公司可按章程和法律追究股东责任。