入职公司1个月没签合同，不交社保怎么办
桐庐刑事律师
2025-04-05
公司未签合同且未交社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司此行为违法，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，甚至在发生工伤等情况下无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未交社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求签合同并补缴社保；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁后公司仍不改正，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保不签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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