为农民工讨薪的人有什么法律途径

农民工在讨薪时拥有多种合法途径可供选择。其一，可先尝试与用人单位进行协商，明确提出支付工资的要求。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在规定期限内支付工资；倘若用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金。

其二，农民工能够向劳动争议调解组织申请调解。一旦达成调解协议，而用人单位却不履行时，农民工可申请法院进行司法确认，进而通过法院强制执行来保障自身权益。

其三，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此要求用人单位支付工资以及相应的经济补偿等。要是对仲裁裁决不服，在规定期限内，农民工有权向法院提起诉讼。

其四，若发现用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，借助刑事手段来维护自身合法权益。在此过程中，农民工务必留意收集诸如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，如此方能在维权进程中更有力地维护好自身的合法权益，确保自身应得的薪酬得以顺利追回。
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农民工讨薪存在多种法律途径。首先能跟用人单位商量支付工资事宜。要是商量后没结果，可找劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位在规定时间内支付工资；要是超过规定时间还不支付，就会责令其加付赔偿金。也可以向劳动争议调解组织申请调解，等达成调解协议后，要是用人单位不履行，能申请法院司法确认然后强制执行。

还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资以及经济补偿等。要是对仲裁裁决不满意，能在规定期限内向法院提起诉讼。另外，要是用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，借助刑事手段来维护权益。农民工在讨薪时要留意收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，这些证据在维权过程中能帮农民工更好地维护自身合法权益。比如劳动合同能证明劳动关系，工资条能明确工资数额，工作证可证明在该单位工作，考勤记录能体现工作时间和出勤情况，有了这些证据，在维权时会更有保障。
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农民工讨薪有多种法律办法。一开始，能和用人单位商量，让其支付工资。要是商量不成，可向劳动监察部门举报，他们会责令用人单位限期给；要是过了期限还不给，就责令加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后，用人单位不履行的，可申请法院司法确认并强制实行。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的，能在规定时间内向法院起诉。

另外，要是用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，靠刑事手段维权。农民工要留意收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，这样在维权时能更好地维护自己权益。
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农民工讨薪有不少法律途径。一开始，能跟用人单位商量，让其支付工资。要是谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位在规定时间内给钱；要是过了期限还不给，就会责令加付赔偿金。也能够向劳动争议调解组织申请调解，等达成调解协议后，要是用人单位不履行，就可以申请法院司法确认然后强制执行。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿之类的。要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。

另外，要是用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那就可以向公安机关报案，靠刑事手段来维护权益。农民工得留意收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些相关证据，这样在维权的时候就能更好地保障自己的合法权益。
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农民工讨薪有好多办法。一开始可以跟用人单位商量，让给发工资。要是谈不拢，那就找劳动监察部门投诉，他们会让单位限期给工资；要是过了期限还不给，就得加付赔偿金。也能找劳动争议调解组织调解，达成协议后，单位不照做，就能去法院申请司法确认然后强制执行。

还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给工资、经济补偿啥的。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。

另外，如果单位可能犯了拒不支付劳动报酬罪，那就去公安机关报案，靠刑事手段维权。农民工得留意收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些证据，这样在维权的时候就能更有力地保护自己的权益。总之，农民工讨薪有多种法律途径，每一条都能帮他们争取应得的工资，只要按规定走，合法权益就能得到保障，不用怕被欺负。